Principi e cultura

Fare impresa richiede responsabilità a tutti i livelli. In Time for English Study  prevale la cultura del fare, si lavora per obiettivi in un clima amichevole e fervido di iniziative. Il merito è la nostra guida. La ricerca della qualità premia il talento. Si cresce col raggiungimento degli obiettivi. Tutti devono avere la stessa visione del business e condividerla ai vari livelli.La leadership deve motivare i team di lavoro nella collaborazione e condivisione degli obiettivi e deve indicare dove l’azienda deve andare, quali spazi bisogna cercare di occupare, premiare la rapidità delle decisioni e il gioco di squadra. La società favorisce il confronto aperto fra tutti i suoi membri, incentiva la capacità di individuare e segnalare gli errori ovunque presenti, propone la sussidiarietà come metodo di ripartizione  delle attività e di soluzione dei problemi ai vari livelli. Delega, autonomia, managerialità diffusa sono i cardini del funzionamento organizzativo e gestionale della società nella sua interezza.